各班级、同学：

为扎实做好开学初员工资助工作，现就有关事项通知如下：

一、排摸暑假期间员工意外变故情况

各班级须全面掌握员工暑假期间遭遇意外事故或临时困难情况，尤其是在库的家庭经济困难员工。如有员工遇到特殊困难，各公司辅导员可协助员工申请社会助学困难补助（附件1）。

二、新生入学“绿色通道”工作

如有暂时无法缴纳学宿费的家庭经济困难新生，可以通过“迎新系统”中的“绿色通道”模块线上申请，办理入学报到。所有审核通过“绿色通道”入学的新生，可在报到当天的所在生活区的线下“绿色通道”点，领取爱心大礼包一份。

三、员工资助对象认定工作

做好员工资助对象认定工作是进一步做好公司家庭经济困难员工资助，公平、公正、合理地分配资助资源，保证各项资助政策和措施真正落实到位的前提，务必高度重视。各班级请遵照《永利65335com员工资助对象认定相关附件》（附件3），于9月17日前完成新老生员工资助对象认定的审核工作（相关操作步骤和注意事项参照附件4），公司将于9月20日前完成新老员工资助对象认定的审核工作。

注意：

学工部不再收电子版员工资助对象认定汇总表，申请员工需同步完成纸质材料申请、学工系统申请，公司完成审核。

所有员工资助对象认定的纸质材料，由公司做好保存、归档工作，以备审计查看。

学工系统员工申请步骤：员工登陆学工系统-服务大厅-困难生申请-填写相关信息-提交申请-公司审核-学工部审核。

四、生源地贷款相关信息填写工作

根据国家开发银行生源地信用助学贷款手续办理的要求，员工在生源地办理完信用助学贷款后，需要高校在限定时间内进行网上回执录入，请各班级通知办理国开行生源地贷款的新老生，务必在9月17日前在网上完成《温大本专科员工生源地贷款信息填写》，二维码如下：

五、学费缓交办理工作

如有员工需要办理学费缓交（包括计划申请校园地贷款的员工），需于9月16日前在学工系统完成申请（相关操作步骤和注意事项参照附件4），公司需于9月20日前在学工系统完成申请员工的审核。

注意：

1.员工申请步骤：登陆学工系统-服务大厅-学费缓交申请-在线办理-填写申请并上传相关支撑材料的照片-提交-公司审核-学工部审核。

2.以下员工需申请学费缓交：计划校园地贷款/已办理生源地贷款/家庭经济困难/义务服兵役，公司尚未学费补偿和减免的/免费师范生/新疆或西藏享受地方政策免交学费的。

3.如果申请的国家贷款金额或应征入伍学费补偿和减免的金额小于学宿费，差额部分如果没有申请学费缓交，请及时缴费，防止出现因存在差额部分而欠学宿费的情况。

4.因学费减免资助项目名额有限，如因为家庭经济困难计划申请学费减免的同学，请先申请学费缓交，类型选择“家庭经济困难”。

六、勤工助学工作

1．用工部门岗位申请

（1）岗位申请：2025年9月20日前，各用工单位在学工系统内，先申请2025-2026学年的用工岗位。请各用工部门务必按照经费数额（查询途径：用工部门管理员登录学工系统-勤工助学-酬金发放管理-酬金发放-自动显示2025年剩余额度），同时各部门不超过2名勤工员工的原则，合理安排勤工岗位，防止出现经费不够，导致无法发放勤工工资的情况。

注意：2名勤工员工需为25-26学年经公司认定的员工资助对象。

（2）注意事项：“岗位类型”选择“长期岗位”；“岗位有效时间”选择“2025.9-2026.8”；“拟招聘总人数”选择“不超过2人”，“困难生数”选择“不超过2人”，“拟招聘总人数”与“困难生数”需一致；“是否受岗位申请数限制”选择“是”。

2．员工岗位申请及上岗时间

学工部岗位审核后，在公司完成2025-2026学年的员工资助对象认定后，公司可通知员工资助对象在学工系统申请有意向的勤工岗位。用工部门审核通过勤工员工的申请后，即可通知该生上岗。员工的申请岗位、退岗等，用工部门管理员可自行在学工系统中完成审核。

具体操作如下：

员工申请岗位流程：员工登录学工系统→服务大厅→勤工助学→搜索岗位→填写并提交申请→用工部门管理员审核。

员工申请勤工岗位后，各用工部门对申请员工的审核流程：管理员登录学工系统（学工系统右上角务必先切换成勤工助学管理员角色）→勤工助学→岗位管理审核→员工岗位申请审核→选择申请人员→审核。

员工退岗流程：原用工部门管理员登录学工系统（学工系统右上角务必先切换成勤工助学管理员角色）→勤工助学→岗位审核管理→岗位管理→选择退岗员工所在的岗位→点击“查看”并下拉→选择退岗员工→点击“离职”。

未尽事宜，另行通知。

联系方式：叶老师，686068。

 相关附件.rar

永利65335com学工办

2025年9月8日